Gina Ilmi Santoso

Human Capital Break Through dari ACT Consulting telah diadakan untuk kelima kalinya. Kali ini peserta yang hadir berasal dari 10 perusahaan yang berbeda. Kesemua peserta ini hadir dengan maksud untuk mendapatkan informasi yang menyeluruh mengenai hal apa saja yang dapat membuat suatu inovasi bisnis gagal, dan apa yang diperlukan untuk dapat membuat informasi bisnis berhasil hingga mendatangkan keuntungan yang diharapkan.

Event ini dipandu langsung oleh Vice President ESQ Group dan CEO ESQ Business School yaitu Coach Dwitya Agustina ST. MBA. Dalam paparannya, Certified Coach yang akrab disapa Mba Uwie ini menjelaskan sejauh mana urgensi melakukan inovasi bisnis. Coach Uwie juga menjelaskan bahwa sejumlah industri besar dunia seperti Kodak dan Nokia, kini telah punah karena terlambat dalam melakukan inovasi bisnis.

Sejumlah peserta yang hadir datang dari berbagai industri yang berbeda. Dari industri engineering dan manufacturing hadir PT Electronic Data Interchange Indonesia (PT EDII), PT DTec, dan PT Tsukasa Manufacturing Indonesia (PT TMI). Sementara, dua perusahaan pengelola kawasan Industri juga ikut hadir, yaitu PT Krakatau Industri Estate Cilegon dan PT Kawasan Berikat Nusantara.

Tak melulu dari bidang manufakturing dan industri besar yang merasa memerlukan inovasi bisnis. Sejumlah institusi pendidikan juga terlihat hadir mengirimkan perwakilannya, diantara peserta yang hadir adalah dari ; Lembaga Manajemen Formasi, SMK Muhammadiyah Bligo dan Bimbingan Belajar eFDee. Dari sektor keuangan hadir peserta dari Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama dan PT Makui Tax Institute.

ACT Consulting berharap agar para peserta memperoleh manfaat yang besar dari informasi dan wawasan yang diberikan dalam Program HC Break Through ini. Untuk mengikuti Full Workshop Business Innovation, hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Event Corporate Strategy Certification Training tengah dilaksanakan pada tanggal 4 – 6 Desember 2018. Pelaksanaan Training ini berlangsung dengan dihadiri oleh perwakilan dari beberapa perusahaan. Kegiatan ini dilangsungkan di Ruang Meeting lantai 4, Menara 165, Jakarta Selatan.

Selama 3 hari, para peserta mendapatkan pengembangan skill strategi korporasi dengan sejumlah metode yang telah terbukti berhasil membawa perusahaan di asia tenggara berhasil masuk dalam daftar Fortune 500 perusahaan terbaik di dunia. Strategi ini akan dipergunakan para peserta sebagai landasan untuk melakukan berbagai langkah progresif ke depannya, untuk diterapkan di perusahaan masing-masing.

Dalam program Corporate Strategy Specialist Certification Training ini, peserta akan mendapatkan materi dengan formula “Important Organs in Business”. Formula ini telah terbukti dan teruji selama belasan tahun berhasil membawa kesuksesan ratusan perusahaan. Proses pengembangan bisnis berkelanjutan akan lebih mudah dipahami. Sebab, Corporate Strategy Specialist mampu mengetahui visi organisasi secara jelas.

Dengan begitu, seorang Corporate Strategy Specialist akan dapat menjalankan tugas secara efektif untuk mencapai tujuan korporasi yang diinginkan. CSS Certified Expert pun akan bisa membuat sistem organisasi yang baik dan bisa meningkatkan produktivitas, membuat kinerja optimal, hingga kesuksesan jangka panjang untuk perusahaan dapat diraih.

Training ini akan menghasilkan para ahli strategi korporasi yang akan mendapatkan pengakuan negara.  Setelah menerapkan skill yang dipelajari dalam training ini ke perusahaan dimana mereka bekerja, para lulusan Training CSS Certification ini akan mengikuti tahap ujian dan tahap validasi sebelum akhirnya mendapatkan sertifikasi dari negara sebagai ahli strategi korporasi.

Mereka yang telah menemukan makna bekerja, akan bisa mengatasi berbagai kesulitan yang dihadapi dalam pekerjaannya, dengan kekuatan ekstra yang tidak dimiliki oleh orang-orang yang belum menemukan makna. Inilah yang membedakan antara para pekerja biasa (ordinary) dengan pekerja yang luar biasa (extra ordinary). Pembedanya adalah upaya ekstra yang diberikan dengan ikhlas. Mereka yang telah menemukan makna, akan merasa bahagia saat bekerja. Mereka juga akan bekerja dengan sungguh-sungguh, karena memahami manfaat dan resiko dari pekerjaannya.

Fokus bekerja yang lebih baik juga akan tumbuh sebagai hasil dari makna bekerja yang telah ditemukan. Di dalam perusahaan besar yang berorientasi membangun kemajuan, hal ini sangat penting. Anda tentu tidak ingin memiliki ribuan pekerja yang semuanya bekerja setengah hati bukan? Hal ini akan dapat dihindari bila para karyawan yang bekerja di perusahaan Anda telah memiliki orientasi bekerja  yang bermakna bagi mereka.

Menemukan makna bekerja, dapat dilakukan dengan mendapatkan sejumlah pemahaman mengenai kehidupan dan amanah yang ada di dalamnya. Makna bekerja juga bisa kita dapatkan dengan mengetahui manfaat bagi pekerjaan yang kita lakukan, dalam kehidupan orang lain. Bahwa ada orang-orang yang tertolong dengan pekerjaan yang kita lakukan.

Menemukan makna bekerja juga merupakan bagian dari menemukan makna hidup. Seperti yang dikemukakan oleh para ahli ilmu psikologi. Hidup yang diisi dengan pekerjaan yang bermakna adalah hidup yang sehat dan berarti. Dengan bekerja, kita bisa menemukan makna hidup. Dengan bekerja, hidup kita menjadi bermanfaat bagi orang lain.

Untuk itu, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan mengadakan Seminar Meaning of Work. Kegiatan ini dilangsungkan dalam lingkungan Inspektorat Jenderal III. Tujuan event ini adalah untuk meningkatkan motivasi dan semangat para auditor di 2019. Seminar ini dipandu oleh Trainer Ahmad Zaki dan Asisten Trainer Syaiful.

Di tangan para pimpinanlah, kesuksesan sebuah organisasi berada. Para pimpinan adalah penentu kebijakan, pengarah perubahan, dan role model dalam pelaksanaan tugas keseharian. Untuk itu, melakukan upgrading kepemimpinan dan penandatanganan Komitmen Kepemimpinan adalah salah satu upaya krusial untuk meningkatkan performa kerja dan memastikan masa depan dapat diraih dengan sejumlah langkah yang disepakati bersama.

Leaders Commitment Session untuk PTPN Holding, yang merupakan rangkaian program Pembangunan Budaya Organisasi PTPN Holding dan di buka oleh Bapak Dolly P Pulungan melalui Video Conference selaku Direktur Utama dan kemudian oleh Bapak Seger Budiarjo selaku Direktur SDM PTPN Holding. Kegiatan ini di hadiri oleh 14 peserta, yang merupakan Direktur Utama dari perwakilan masing-masing PTPN dan akan di tutup dengan penandatanganan Commitment Page. Program ini dibawakan oleh Coach Rinaldi Agusyana dan Trainer Adek Asrizal.

PT Perkebunan Nusantara Holding adalah nama dari empat belas Badan Usaha Milik Negara yang beroperasi di bidang perkebunan di seluruh Indonesia. PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Holding bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan dan pemasaran hasil Perkebunan. Komoditi yang diusahakan adalah kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao, tembakau, aneka kayu, buah-buahan dan aneka tanaman lainnya.

Peningkatan komitmen pimpinan usaha perkebunan milik negara ini merupakan salah satu langkah yang diambil oleh PTPN untuk meningkatkan peran strategis perkebunan di Indonesia. Sebagai holding besar yang memegang kendali perkebunan besar di Indonesia, peran PTPN sangat penting dalam memenuhi kebutuhan di tingkat nasional dan dunia.

Sebagai salah satu penghasil kelapa sawit terbesar dunia, diharapkan PTPN dapat meningkatkan strategi dari hanya sekedar pengelola perkebunan, menjadi perusahaan besar dengan pendapatan tinggi dengan melakukan penyulingan sendiri hasil kebun.

Daya ungkit bisnis perkebunan ini dapat diperoleh dengan cara seperti melakukan penyulingan minyak atsiri dari berbagai kayu yang dihasilkan seperti kayu gaharu, yang bernilai tinggi per mili-liternya. Belum lagi bila PTPN lebih memfokuskan diri pada bisnis hasil kebun bernilai tinggi seperti melakukan penanaman perkebunan vanilla yang berharga sangat tinggi per gram nya di pasaran internasional.

Pengambilan keputusan dan kebijakan yang berkaitan dengan sektor kesehatan amat dipengaruhi oleh hasil penelitian dan terobosan pengembangan yang merupakan hasil kerja keras para peneliti dan inovator yang bekerja di Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Namun seringkali, para peneliti dan inovator tersebut, memiliki hambatan dalam berkomunikasi. Kebiasaan mereka untuk bekerja di belakang layar dan melakukan penelitian selama waktu yang panjang dan tak kenal lelah, membuat banyak peneliti urung untuk tampil di depan publik. Padahal banyak dari para peneliti dan inovator ini yang telah melahirkan banyak temuan dan terobosan baru di bidang kesehatan, yang dapat merevolusi industri yang berhubungan dengan kebahagiaan dan nyawa manusia ini.

Padahal, suara para peneliti dan inovator hebat di bidang kesehatan ini dapat amat berpengaruh dalam perumusan kebijakan di sektor kesehatan masyarakat. Untuk itu mereka memerlukan kemampuan komunikasi yang mumpuni. Apabila para peneliti dan inovator di bidang penelitian dan pengembangan kesehatan negeri ini telah memiliki kemampuan yang mumpuni, mereka diharapkan dapat tampil dengan penuh percaya diri memaparkan berbagai temuan, data, dan inovasi yang berhasil mereka rumuskan. Harapan Indonesia Sehat dan masyarakat yang makmur sejahtera dapat menjadi suatu hal yang bukan lagi sekedar mimpi.

Menyadari urgensi tersebut, maka Kementerian Kesehatan menggandeng ACT Consulting dalam melaksanakan Training Public Speaking & Communication untuk Badan Litbangkes KEMENKES di Salak Tower Hotel Bogor pada tanggal 30 November 2018. Training ini langsung dibawakan oleh Communication Expert dari ACT Consulting yaitu Yusran Effendy atau yang akrab disapa sebagai Rendy Yusran ini. Selain itu, training ini juga dipandu oleh Asisten Trainer Rudy.

Untuk mendapatkan solusi serupa yang terbaik bagi instansi Anda agar makin baik dan mendorong ke arah kemajuan progresif dalam memegang amanah masyarakat, Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Mendalami fisika nuklir dalam pekerjaan sehari-hari membuat para karyawan Pusat Teknologi Bahan Bakar Nuklir Badan Tenaga Atom Nasional (PTBBN BATAN) memerlukan motivasi yang lebih. Karena para peneliti ini melaksanakan pekerjaan yang membutuhkan kecerdasan intelektual tingkat tinggi dan konsentrasi serta fokus yang ekstra dan harus selalu dijaga.

Menurut Prof Salovey, ahli psikologi dari Harvard, motivasi adalah salah satu dari lima komponen yang ada dalam  kecerdasan emosi. Sementara, Daniel Goleman yang juga lulusan Harvard, mengungkapkan dalam bukunya “Working with Emotional Intelligence” bahwa agar seseorang dapat menghasilkan karya yang baik, otaknya harus berada dalam kondisi “Flow” atau mengalir. Kondisi flow ini akan muncul bila secara emosional ia dalam keadaan baik.

Padahal, setiap orang yang cerdas intelektual belum tentu memiliki kemampuan untuk cerdas emosional. Karena itu menjaga motivasi agar selalu baik, adalah bagian dari keterampilan emosional yang harus dikuasai oleh setiap orang.  Namun, kecerdasan emosional saja tidak cukup. Seseorang yang telah memiliki kecerdasan emosional, belum tentu dapat bertindak sesuai dengan hukum, norma dan etika.

Untungnya ada segi spiritualitas yang akan selalu menjaga kita agar selalu dalam aturan hukum, norma dan etika. Spiritualitas yang selalu baik dan dijaga, akan membuat seseorang mampu mengawasi dirinya sendiri agar tidak melakukan apapun yang dapat merugikan orang lain. Karena itu, motivasi yang akan meningkatkan energi bekerja dan berkarya haruslah bersumber dari spiritualitas agar lebih murni dan bertahan dalam waktu yang lama. Untuk itulah kecerdasan emosional dan spiritual (ESQ) dibutuhkan.

Dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi yang bersumber dari kecerdasan emosional dan spiritual inilah, BATAN menyelenggarakan Seminar Motivasi dengan tema Meningkatkan Kebersamaan & Produktivitas Kerja untuk Karyawan dan Karyawati PTBBN BATAN dibawakan oleh Trainer Aris Muhtar dan Assisten Trainer Ilham. Seminar ini diikuti oleh 150 karyawan, dan dilaksanakan di Hotel Grand Cipayung Bogor.

Untuk mendapatkan solusi serupa yang terbaik bagi instansi Anda agar makin baik dan mendorong ke arah kemajuan progresif dalam memegang amanah masyarakat, Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).