Dalam mengelola budaya organisasi perusahaan, menurut Former AVP Culture Development Telkom, Yuli Purwanti, penting untuk memperhatikan 3 K yaitu komitmen, konsistensi, dan kontinu.
Komitmen yaitu pimpinan dan karyawan harus bersatu melaksanakan budaya kerja dalam satu misi dan visi. Konsisten dalam identitas agar setiap orang tetap terlibat dalam budaya kerja karena terkait dengan kerja tim. Sedangkan kontinu agar tim tetap terus melakukan inovasi.
Inilah yang disebut dengan budaya AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif ) sebagai nilai utama sebuah organisasi atau perusahaan. Selanjutnya budaya AKHLAK ini akan memengaruhi kinerja dari tim sehingga dapat lebih kompak, produktif, serta mampu mencapai target perusahaan.
Nah, untuk mencapai semua itu dibutuhkan sebuah training atau pelatihan bagi tim corporate culture yang didesain secara khusus.
Manfaat Corporate Culture Specialist Training
Saat ini ACT Consulting menghadirkan training Corporate Culture Spesialist yang dilakukan secara online. Meskipun dilakukan secara daring, training ini bersifat lebih interaktif, ada sentuhan personal, menginspirasi, dan memberikan energi. Selain itu modul yang diberikan bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta atau customized.
Selain itu, transfer pengetahuan bisa berjalan dengan baik melalui pembelajaran online ini. Nah, berikut ini adalah manfaat yang bisa diambil dari Corporate Culture Spesialist training tersebut.
1. Sustainabilitas Bisnis
Sebuah organisasi atau perusahaan akan mampu bersaing melawan perusahaan asing maupun lokal dan bertambah solid dengan budaya organisasi yang tepat.
2. Pertumbuhan/Pencapaian Profit
Pemilihan budaya perusahaan yang sesuai akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sehingga produktivitas karyawan dapat meningkat dan perusahaan mampu mencapai target tahunannya.
3.Internalisasi Budaya
Pembinaan budaya perusahaan perlu diterapkan secara tepat dan dapat dimengerti oleh para karyawan dengan lebih baik.
4.Organisasi dengan komitmen tinggi
Pembinaan budaya organisasi yang sesuai membuat loyalitas dan integritas yang dimiliki oleh karyawan pada perusahaan semakin meningkat.
Itulah ulasan tentang pentingnya Corporate Culture Spesialist training bagi budaya organisasi. Pasalnya, budaya bukan hanya seperti tembok benteng cina, melainkan menjadi sebuah kekuatan budaya yang tergantung pada masing-masing individu yang mengatur budaya itu sendiri. Sebuah budaya organisasi yang bisa dikatakan unik dan berbeda dari organisasi lainnya.