Indikator budaya organisasi perusahaan adalah parameter untuk mengukur ketercapaian sebuah budaya organisasi yang terbaik dalam organisasi perusahaan.
Para ahli memiliki definisi dan jenis indikator yang berbeda, tetapi pada prinsipnya parameter tersebut bisa Anda gunakan untuk mengevaluasi upaya pelaksanaan budaya organisasi yang mungkin sedang Anda upayakan.
Apa saja indikator yang bisa jadi acuan untuk mengukur ketercapaian budaya organisasi yang baik tersebut?
- Pola Interaksi Antar Individu
Budaya adalah sesuatu yang menyangkut kebiasaan dalam pola hidup manusia. Demikian juga di sebuah perusahaan.
Bagaimana komunikasi yang terbangun, soal kepentingan karyawan yang jadi kebutuhan, hingga penampilan menjadi tolak ukur apakah budaya yang baik telah terwujud atau belum.
Contoh budaya organisasi dalam hal ini bisa Anda lihat di perusahaan seperti Apple, Samsung, Google, hingga perusahaan Chevron di Indonesia. Interaksi yang terbuka, fleksibel, tetapi efektif meningkatkan produktivitas kerja.
- Kerja dan Hasil
Proses kerjasama yang baik akan terlihat dalam konteks budaya yang telah tercipta dengan baik. Orientasi pada hasil yang jelas serta bagaimana deskripsi setiap pekerjaan bisa tergambar dengan jelas untuk dilaksanakan.
Bagaimanapun hasil tetap menjadi orientasi penting dalam perusahaan. Budaya pasar misalnya, memiliki peluang ketercapaian hasil yang lebih cepat melalui proses kompetisi.
- Manajemen dan Pengawasan
Dimensi dan indikator budaya organisasi menurut para ahli juga menjadikan manajemen dan pengawasan sebagai tolak ukur. Dukungan manajemen ini akan memperkuat bagaimana pola yang terkait manusia dengan manusia bisa lebih maksimal terlaksana.
Demikian juga pengawasan sebagai bentuk tanggungjawab dan evaluasi. Apresiasi dan konsekuensi dapat menjadi bagian dari pengawasan.
Bagaimana Anda bisa mewujudkan pola budaya organisasi perusahaan yang positif di lingkungan Anda? Temukan solusinya bersama kami di ACT Consulting.
Kami menyediakan layanan pelatihan cultural transformation yang memungkinkan Anda melatih individu personal perusahaan untuk menemukan potensi dan produktivitas terbaik mereka.
Perusahaan bermasalah sekian lama bisa jadi karena belum adanya budaya organisasi perusahaan yang baik dan menjadi kesepakatan. Di sinilah Anda harus memulainya. Ajak semua unsur perusahaan tumbuh dan berkembang bersama.
Pelatihan ini akan membantu Anda mengetahui capaian indikator budaya organisasi perusahaan yang mungkin jadi evaluasi. Hubungi kami sekarang dan tingkatkan lagi pertumbuhan bisnis Anda.