Skip to main content

Data dari survei yang dilakukan pada karyawan secara global tahun 2022,
semakin banyak pekerja tidak puas dengan pekerjaannya.

Hal tersebut terjadi kemungkinan besar karena pekerja mengerjakan job yang
tidak sesuai talentanya.

Perusahaan perlu tahu talenta karyawan, pemimpin memahami karyawan,
karyawan mengerti pimpinan, dan rekan kerja paham satu sama lain, sehingga
karyawan lebih engage karena bekerja di posisi yang sesuai, friksi bisa diubah
menjadi kolaborasi, business outcome korporasi melesat tanpa henti.

ACT Consulting Internasional mempunyai TalentDNA sebagai
solusi dari permasalahan di atas.

Apa itu TalentDNA?

TalentDNA dari ESQ adalah life tools
yang membantu untuk identifikasi
kecenderungan pola perilaku seseorang
yang berulang di berbagai situasi secara
alami dan spontan.

Siapa saja yang bisa ikut TalentDNA Corporate?

Setiap individu baik leader, manajer, staff maupun untuk rekrutmen karyawan
baru sebagai bagian dari manajemen talenta.

Kenapa TalentDNA penting untuk korporasi?

Karyawan yang dapat menggunakan talenta di pekerjaan, 6x lebih engage
dan 3x punya kualitas hidup yang lebih baik.

Talenta berhasil dimanfaatkan dengan baik ketika SDM merasa ringan
menyelesaikan suatu pekerjaan, meminimalisir konflik sehingga senang
bekerja, membawa hasil yang luar biasa, dan bisa meraih
pendapatan yang layak.

Ketahui Talenta SDM dengan TalentDNA