Upaya untuk Selalu Menjadi yang Terdepan​

Treatment yang Kami Gunakan

1. Langkah pertama yang dilakukan sepanjang tahun 2020 adalah internalisasi nilai AKHLAK pada seluruh BOD dan karyawansecara massif melalui sesi Living the Grand Why “BUMN untuk Indonesia”, yang diikuti oleh 8933 peserta, pada September-November 2020 lalu. Hal ini dibarengi dengan pengukuran dasar kesehatan budaya dan organisasi menggunakan AKHLAK Culture Health Index (ACHI) yang diadakan pada bulan Oktober sampai dengan Desember 2020.
2. ACT menggelar trainingyang diperuntukkan bagi mereka yang akan berfungsi sebagai change agents, baik di perusahaan induk maupun anak perusahaan. Mereka yang berfungsi sebagai change agents ini adalah para leader yang nantinya juga berfungsi sebagai meaning maker, pemimpin yang menginspirasi dan memotivasi performa dengan makna.
3. ACT bersama para leadersdi setiap departemen/satuan tugas menetapkan COCA (Calender of Culture Activation). Dalam implementasinya, tim ACT melakukan seat-in manakala ada event yang dilakukan oleh leader dalam upaya internalisasi nilai AKHLAK.
4. Sesi konsultasi sebagai reviewhasil monitoring penerapan AKHLAK. Selain sebagai upaya mendapatkan info mengenai apa yang sudah dilakukan dan merumuskan formula untuk memenuhi kebutuhan yang muncul; sesi konsultasi dan diskusi ini juga digunakan untuk menentukan tools apa yang dibutuhkan.
5. Sosialisasi dan internalisasi nilai-nilai AKHLAKpada seluruh karyawan menggunakan communication tools dan strategi berbeda-beda.
6. Evaluasi dan monitoring dari hasil implementasi program budaya BUMN-AKHLAK. Fungsinya adalah untuk membaca apa yang masih dirasa kurang untuk dilakukan, seperti apa dampak yang timbuldan formula apa untuk meningkatkan hasil positif yang berhasil diraih.