DIGITAL LEARNING SOLUTIONS PROGRAM

Become a Winner in Information Economy Era

Untuk menghadapi tantangan zaman yang terus berubah memerlukan kemampuan adaptasi yang baik. Kita harus memahami bahwa dalam epicentrum perubahan terdapat unsur penggerak yang harus selalu berperan aktif. Unsur tersebut adalah; Manusia.

Setiap peningkatan dan kemajuan di bidang teknologi seharusnya membuat hidup kita berlangsung dengan lebih mudah dan lebih nyaman. Manusialah yang harus menjadi subyek, dan bukan sebagai obyek dari perubahan.

Era digitalisasi membutuhkan penguasaan kemampuan teknologi terbaru di bidang informasi. Di sisi lain, diperlukan pula serangkaian mindset baru sebagai unsur utama yang memampukan manusia untuk menjadi penggerak yang mampu mengarahkan perubahan yang terjadi.

digital transformation program, information economy, act consulting

“We need learning and information support to be as easy and intuitive to use.
Shifting from "instructional design" to "experience design" and using design thinking
are key here. And we have to look at employees' journeys at work,
so we can produce learning that is simple and easy in the flow of work.”
Josh Bersin, writer & global industry analyst (Forbes, 2017).

digital transformation program, connecting learner at any workplace, digital solutions, act consulting

APA ITU DIGITAL LEARNING SOLUTIONS PROGRAM?

Digital Transformation Solutions adalah desain pembelajaran dan komunikasi organisasi yang diberikan korporasi untuk membekali para karyawan dengan sejumlah skill untuk menemukan dan mengembangkan berbagai potensi diri yang dimilikinya secara mandiri agar mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab yang lebih tinggi dalam menjalankan perannya dalam bekerja, melalui penemuan makna bekerja dan pemahaman akan tujuan organisasi

MENGAPA PERLU DIGITAL LEARNING SOLUTIONS

Era ekonomi informasi yang mengubah dunia secara drastis memerlukan solusi terkostumisasi yang dibuat sesuai kebutuhan perusahaan, dengan biaya yang ekonomis dan mampu menjangkau banyak orang dengan tak dibatasi area

Digitalisasi ekonomi membuat organisasi memerlukan keahlian teknologi yang sesuai dengan maksud untuk dapat meningkatkan kemampuan dan kinerja organisasi dan mengoptimalkan potensi semua karyawan, memantik semangat bekerja dan menyalakan energi produktivitas

Komunikasi organisasi kini mampu dilakukan dengan cara yang paling sesuai bagi para karyawan, melalui media yang mereka sukai. Dengan kemampuan untuk menampilkan para pemimpin untuk langsung berinteraksi dan mendengar aspirasi langsung dari semua karyawan yang dapat dijangkau dengan tanpa batasan area

# 3 DIGITAL LEARNING SOLUTIONS yang dapat diberikan oleh ACT Consulting secara terkostumisasi diantaranya adalah;

1. VIRTUAL TRAINING

2. VIRTUAL COACHING

3. Webinar Management

# 3 Solusi ini dipadukan dengan program pengembangan karakter dari ESQ menghasilkan pemimpin transformational yang memiliki kecerdasan sosio emosional yang tinggi dan level of thinking yang tinggi untuk dapat memenuhi tantangan zaman

digital transformation program, digital learning solutions, act consulting

Digital Learning Solutions adalah upaya dalam membangun model pembelajaran dan komunikasi organisasi untuk memantik perubahan yang bersifat integral di dalam organisasi, dengan cara membangkitkan inspirasi, membentuk pola komunikasi yang terbuka bagi semua karyawan secara interaktif. Model teknologi pembelajaran ini ini memampukan manajemen organisasi dan pemimpin untuk melakukan pendekatan yang baik dan dapat menyimak langsung aspirasi individual secara humanis dengan melihat setiap karyawan sebagai ujung tombak pencapaian kesuksesan yang optimal untuk meraih tujuan organisasi

MENGAPA PERLU ACT CONSULTING DIGITAL LEARNING SOLUTIONS

kurva ebbinghaus, digital transformation program, digital learning solutions, act consulting

Kurva Ebbinghaus ini menunjukkan bagaimana suatu materi pembelajaran konvensional dilupakan. Pembelajaran konvensional hanya bertahan sebentar saja. Bahkan, dari 80% pemahaman, akan terlupakan menjadi 50% saja hanya dalam waktu 10 menit setelah suatu kelas training selesai, dan kurang dari 10% materi training masih diingat dalam waktu seminggu setelah training selesai.

Keuntungan Digital Learning karena sifatnya yang mudah diulang dan tidak memakan biaya pengulangan, Digital Learning menunjukkan efek berbeda.

Melebihi pembelajaran konvensional yang hanya dapat diingat sebanyak 80% dari keseluruhan materi, Digital learning menunjukkan kenaikan persentase hingga diatas 95% jumlah materi yang dapat diingat karyawan.

Untuk mempertahankan efek mengingat tersebut, perusahaan hanya perlu memastikan tiap karyawan kembali melakukan review training dengan kembali mengakses materi online training yang sama setelah 1 hari, 1 pekan, dan 1 bulan sesudah tiap sesi training digital.

APA ITU ACT CONSULTING DIGITAL LEARNING SOLUTIONS

Sebuah pengalaman belajar yang akan menumbuh kembangkan berbagai bakat dan potensi karyawan. Secara simultan, karyawan yang telah berkembang berarti organisasi perusahaan Anda akan berkembang sebagai hasilnya.

Kapabilitas Organisasi
Dalam Pembelajaran Tradisional

kapabilitas organisasi pembelajaran lama, act consulting, digital transformation program, digital learning solutions

Kapabilitas Organisasi
Dalam Pembelajaran Baru

kapabilitas organisasi dalam pembelajaran baru, digital transformation program, digital learning solutions, act consulting

ACT CONSULTING COSTUMIZED DIGITAL LEARNING SOLUTIONS

VIRTUAL TRAINING

esq virtual training, act consulting, digital learning solutions, ary ginanjar agustian

Solusi training yang komprehensif, untuk menjawab masalah jarak, biaya dan waktu. Menjangkau ratusan bahkan ribuan karyawan dalam waktu yang sama, dan program maintenance yang lebih termonitor dan berkesinambungan. Dengan beragam digital content yang tersedia:

• E-movie: Video konten berisi materi pembahasan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan organisasi (customized).

• Digital Library; perpustakaan online yang terdiri dari berbagai buku yang relevan dengan tema pembelajaran.

• E-Learning: Modul pembelajaran yang disusun dengan menggunakan sistem elektronik sehingga mampu mendukung proses pembelajaran

• Digital Motivation; Quotes inspirasional yang disebarkan secara berkala dengan tujuan untuk mengingatkan peserta terkait modul yang sudah dipelajari.

VIRTUAL COACHING

esq virtual coaching, act consulting, ary ginanjar agustian, esq digital learning solutions

Platform pembelajaran yang bersifat adaptif. Membantu karyawan dalam memetakan masalah mereka dan memperoleh solusi. Dalam platform Virtual Coaching ini juga karyawan juga bisa mendapatkan langsung solusi dari CEO, Trainer dan Tokoh, dalam bentuk short videos. Layanan penuh dari aplikasi Virtual Coaching ini terdiri dari;

• Emotion mapping (mood states evaluation),

• Tree maps of problems,

• Solutions Ideas

WEBINAR MANAGEMENT

webinar management, act consulting, esq digital learning solutions, ary ginanjar agustian

Merupakan sesi komunikasi organisasi dalam bentuk CEO Talks yang mempertemukan karyawan dengan CEO, sehingga jumlah karyawan yang ratusan hingga puluhan ribu bisa memiliki kesempatan untuk melakukan tatap muka interaktif dengan CEO. Dikemas secara profesional dalam konsep program Televisi.