Mental pegawai yang mudah menyerah dan memiliki mindset yang salah terhadap pekerjaan serta organisasi dapat menjadi penghambat utama pertumbuhan bisnis. Bahkan, semakin lama bekerja, justru semakin tidak bahagia. Kreativitas menurun, inisiatif menghilang, dan target serta KPI terasa semakin membebani.
Perusahaan global seperti Google, Apple, dan Salesforce sudah menerapkan program mindfulness dan pembangunan karakter (meaning & purpose) untuk meningkatkan kreativitas serta retensi karyawan.
Hasilnya? Produktivitas naik, konflik berkurang, dan kepemimpinan lebih inspiratif.
Begitu juga yang dilakukan DR Ary Ginanjar Agustian dalam membangun karakter pegawai ESQ sehingga membuat perusahaan training ESQ dari sebuah ruko menjadi Menara 165 dengan 18 perusahaan yang tergabung di ESQ Corporation.
Solusi untuk Membangun Karakter Tangguh dan Berintegritas
Program pengembangan kepemimpinan yang berfokus pada pembentukan karakter, nilai, dan integritas pemimpin untuk menciptakan kepemimpinan yang autentik, beretika, dan berpengaruh.
Menanamkan karakter sampai ke inner drive sehingga memahami makna mendalam dan tujuan mulia di balik pekerjaan yang dilakukan, sehingga karyawan tidak hanya bekerja sebagai rutinitas melainkan bekerja dengan unstoppable mentality & bekerja dengan hati, semangat, dan rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaan.
Proven Impact program yang dibuat tidak hanya berlandaskan teori & praktek yang mendalam, namun juga sudah terbukti memberikan dampak yang signifikan.
Menyentuh human dimension secara holistik: soulset, mindset, skillset.
Menggunakan toolset berupa TalentDNA untuk mengidentifikasi keunikan karakter setiap orang.
Program yang lengkap dan berkelanjutan.
Bisa dikustomisasi sesuai dengan kebutuhan klien.
Dampak Nyata Perusahaan yang Telah Mengikuti
Character Development Program