Why & ACT Consulting

Dalam era global saat ini, kecepatan berubah dan kemampuan adaptasi organisasi menjadi kunci yang sangat penting. Organisasi perlu menetapkan strategi dan sistem kerja yang tepat untuk memenangkan persaingan.

Namun, strategi dan sistem yang jitu saja tidak cukup. Hal tersebut harus juga diiringi dengan kemampuan eksekusi yang cepat. Hal ini sangat tergantung dari semangat, integritas karyawan, inovasi, dan tanggung jawab dari setiap individu. Dengan kata lain, diperlukan karakter individu dan budaya kerjayang kuat untuk melaksanakan strategi dan sistem yang telah ditetapkan.

Selain dua hal tersebut diatas, peranan pemimpin juga sangat penting. Pemimpin harus memastikan strategi dan sistem berjalan serta memastikan budaya terbentuk dengan baik.

Pada akhirnya kesuksesan perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan mencapai visi misi sangat ditentukan oleh strategi dan perangkat organisasi yang tepat, karakter atau budaya kerja yang tangguh serta pemimpin yang kompeten.

OUR METHOD

Dengan pengalaman selama lebih dari 15 tahun dalam bidang pengembangan manusia dan organisasi, kami percaya, bahwa setiap solusi harus disampaikan dengan metode yang benar.

1. Terukur

Setiap solusi dibuat berdasarkan data yang didapatkan melalui alat ukur yang jelas. Sehingga setiap solusi yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien.

“If you can't measure, you can't manage” – Peter Drucker

2. Terencana

Solusi yang diberikan berupa sebuah program yang disesuaikan dengan keadaan dan kebutuhan organisasi. ACT Consulting yakin dan percaya, proses pengembangan adalah proses yang berkesinambungan.

“Development process is a Journey, it's not an event”.

3. Komprehensif

Kami yakin dan percaya, bahwa kinerja, kepemimpinan dan budaya tidak bisa dipisahkan. Oleh karena itu, ACT Consulting meberikan TOTAL SOLUTION yang meliputi ketiga hal tersebut.

“In the end, all business operations can be reduced to three words: people, product and profit”.