Alasan nomor satu orang berhenti bekerja adalah pimpinan dan supervisor yang buruk.
Pemimpin bertanggung jawab mendorong orang lain untuk belajar darinya dan menjadikan timnya jadi lebih produktif.
Pentingnya kejelasan peran pemimpin dalam satu organisasi agar fektif mengelola dan mendelegasikan tugas.
Menurut sebuah studi, 86 persen perusahaan dengan program pengembangan kepemimpinan dapat merespon kesulitan yang tak terduga dengan cepat.
Bisa memenuhi skills gap terbesar yakni leaderhip communication, interpersonal, problem soling dan management skills.
Alasan nomor satu orang berhenti bekerja adalah pimpinan dan supervisor yang buruk.
Pemimpin bertanggung jawab mendorong orang lain untuk belajar darinya dan menjadikan timnya jadi lebih produktif.
Pentingnya kejelasan peran pemimpin dalam satu organisasi agar fektif mengelola dan mendelegasikan tugas.
Menurut sebuah studi, 86 persen perusahaan dengan program pengembangan kepemimpinan dapat merespon kesulitan yang tak terduga dengan cepat.
Bisa memenuhi skills gap terbesar yakni leaderhip communication, interpersonal, problem soling dan management skills.
Namun sayangnya, beberapa program yang sudah ada masih belum mencakup banyak hal yang sebetulnya penting untuk pengembangan kepemimpinan, dalam hal ini:
Kami menghadirkan program pengembangan kepemimpian yang berbeda. Kami merancang sebuah program khusus bernama 3.0 LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM yang bisa menjawab semua tantangan tersebut.
Registrasi
DR. (H.C) Ary Ginanjar Agustian adalah seorang peofesional yang bergelut di dunia bisnis selama lebih dari 20 tahun. Awalnya ia mendirikan ESQ, sebuah lembaga training yang sudah berdiri selama 20 tahun lebih dan mendirikan Menara 165 sebagai Simbol Kebangkitan Karakter Bangsa.
Selama itu, beliau melihat bahwa berbagai tantangan berpusat pada lemahnya sumber daya manusia. Itu semua terjadi dalam lingkup negara, namun juga korporasi dan organisasi.Dari sini, didirikanlah ACT Consulting untuk menjadi mitra organisasi untuk melakukan tranformasi budaya kerja.
Kami siap membantu Anda untuk mengimplementasikan 3.0 Leadership Development Program di perusahaan Anda
Indonesian
English