Dulu leader dianggap sebagai tonggak kesuksesan perusahaan. Kehadirannya sangat dibutuhkan agar bisnis bisa terus maju. Penyebabnya adalah produktivitas anggota tim baru bisa berjalan ketika pimpinan melakukan pengawasan ketat setiap harinya.
Sayangnya, hal ini sudah tidak efektif jika diterapkan ke budaya perusahaan di ERA VUCA. Perubahan bisnis di era ini berlangsung secara cepat, dinamis, dan tidak pasti. Oleh sebab itu, anggota tim tidak bisa lagi bergantung pada kehadiran leader saat bekerja .
Anggota organisasi harus memahami peran dan tanggung jawabnya secara mandiri. Mereka wajib memaksimalkan potensinya untuk bekerja secara efektif demi kelancaran bisnis perusahaan. Baik saat sedang dalam pengawasan leader atau pun tidak.
Hal tersebut adalah tanda bahwa sistem organisasi yang terstruktur sangat diperlukan oleh perusahaan. Pertanyaannya, sudahkah perusahaan Anda memiliki hal tersebut?