Kick off AKHLAK Implementation serta MoU antara ACT Consulting dengan PT Petrokimia Gresik

By August 22, 2020August 24th, 2020News

JAKARTA – Petrokimia Gresik berkomitmen untuk memastikan AKHLAK selalu ada dalam hati, pikiran, dan perbuatan insan Petrokimia Gresik di mulai dari hari ini, tahun ini dan selamanya. Maka hadirlah sebuah deklarasi atau Kick off AKHLAK Implementation via daring pada (19/8/20).
Disambut oleh Direktur Utama PT Petrokimia Gresik. Berbicara tentang transformasi, yang mampu merealisasikan masa depan gemilang. Lebih maju dan unggul dari masa sebelumnya.

“Saya berharap adanya pertumbuhan karakter secara cepat dan tepat di Perusahaan. Seirama dalam menggapai tujuan tanpa terombang-ambing, meskipun ada goncangan sekaligus,” harap Rahmad Pribadi kepada 500 orang dalam webinar tersebut.

Ia mengajak timnya untuk ikutserta meng-internalisasi dan implementasikan Core Values AKHLAK BUMN. Menumbuhkan, memahami, mendalami nilai-nilai AKHLAK BUMN yang selaras dengan semangat transformasi PT Petrokimia Gresik.

Selain Dirut Petrokimia Gresik, ada paparan juga dari Alex Denni yang turut berpartisipasi saksikan deklarasi dan MoU AKHLAK.
Deputi Bidang SDM Kementerian BUMN mengatakan bahwa budaya atau culture sudah seragam dari perusahaan BUMN 1 dengan yang lainnya.

“Tentu, seorang leader menjadi role model bagi kawan-kawannya. Transformasi seperti bola salju yang harus cepat digelindingkan. Jika terlambat, maka dia akan mencair di tengah jalan. Karena diperkirakan pada tahun 2030 ada 70% milennials yang berkecimpung dalam digital economy. Maka harus terus dipupuk,” paparnya.
Itu semua membuktikan bahwa transformasi dunia melaju sangat pesat.

Berbicara tentang transformasi, CEO ESQ Group memberikan sebuah video yang menggambarkan kondisi saat ini.
Jaman yang kita hadapai sedang dipicu oleh digitalisasi, mobilitasi, otomatisasi, augmentasi, dan sebagainya. Dimana, fiksi ilmiah berubah menjadi fiksi nyata. Cara kerja kita tak akan sama lagi. Keterampilan yang kita perlukan akan jelas berbeda.

Baca Juga:  Becoming A Digital Culture Agent of Change TELKOMSEL bersama ACT Consulting

Apa solusinya? Bagaimana cara kita menemukan peluang atau inovasi baru?
Hanya karakteristik manusia seperti kreativitas, imajinasi, emosi, etika, dan intuisi. Akan menjadi lebih penting di masa mendatang. Melebihi kehebatan mesin, robot, dan teknologi itu sendiri. 
Karena mesin hanya pandai meniru, bukan menciptakan. Meskipun robot dan software akan mengerjakan beberapa pekerjaan kita. Namun, ini akan membuat kita berfokus pada hal-hal yang tidak dapat diotomatisasi.
Maka terjunkan diri kita semua ke masa 5 sampai 7 tahun mendatang. Kita perlu melampaui teknologi dan data untuk menemukan kemanusiaan dan kebijaksanaan. Kemanusiaan adalah dimana nilai sejati dan abadi tercipta.

“Jangan takut dengan teknologi, kembangkan saja kekuatan dalam diri kita semua. Contohnya mengembangkan salah satu core values BUMN yaitu Loyalitas. Sebuah value yang membuat Jepang bertahan. Loyal adalah kunci membuat perusahaan jadi agility dan innovation,” beber Ary Ginanjar Agustian.
Bukan sekedar deklarasi yang basa basi, ikuti perintah Menteri. Namun ini jadi hari hijrah, tanamkan core values AKHLAK ke dalam hati. Agar Petrokimia Gresik menjadi role model dalam bidang ketahanan pangan, industri dan lainnya. 
Kemudian setelah paparan dari para narasumber. Acara selanjutnya adalah MoU antara PT Arga Bangun Bangsa (ABB) yang ditandatangani oleh Luki Alamsyah (Dirut PT ABB) dan PT Petrokimia Gresik oleh Rahmad Pribadi (Dirut Petrokimia Gresik).

Leave a Reply