Skip to main content
Tag

Vuca Era

Dec 07
Love0

Vaksin dari ACT Consulting untuk KPP Pulogadung

By News No Comments

JAKARTA – Sekitar 90 orang dari Kantor Pelayanan Pajak Pratama(KPP) Pulogadung hadir di Seminar Motivasi dengan tema “Work Life Balance (Menjaga Kesehatan Mental) dan Produktivitas ibadah serta pekerjaan” pada Selasa (01/12/2020) by Zoom Meeting.

KPP Pulogadung adakan kerjasama dengan ACT Consulting, dengan tujuan mendapat spirit lebih di era New Normal dari masa pandemi Covid-19.

Kegiatan ini dibuka dan diikuti oleh Kepala KPP Pulogadung Yulianingsih dan materi motivasi ini dibawakan oleh Coach Tiko Setiatmoko dan Coach Sandi Muharam (trainer lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).

Coach Tiko share screen sebuah riset dari Dr. Martina Paglia (The International Psychology Clinic) yang menyatakan bahwa, “Sangat mungkin banyak orang mengembangkan gejala yang mirip dengan virus corona, hanya karena kecemasan dan ketakutan yang berlebihan.”

“Nah bapak dan ibu, kira-kira apa tantangan terbesar yang dihadapi saat ini di masa new normal? Apa kondisi yang berubah?” tanya Coach Tiko.

Pria bernama Julianus Siahaan memberikan pendapatnya dan menceritakan kepada peserta lain.

“Tantangan sekarang yaitu pegawai yang awalnya 100% kini hanya 45-50% aja. Intinya SDM berkurang. Berkunjung ke wp atau keluar juga sulit dan terbatas.”

Sama halnya yang dirasakan oleh Winarti, bahwa dirinya merasa khawatir untuk berpergian dan menggunakan kendaraan umum.

“Kita harus terima dulu kondisinya. Ada satu kondisi yang seharusnya diperkirakan terjadi 5-10 tahun ke depan yaitu VUCA era yakni zaman yang serba tidak menentu, ketidakjelasan, rumit, berubah-ubah ditambah adanya Covid-19,” sambung Tiko.

Oleh karenanya, Tiko berikan Vaksin Hati ESQ dengan berbagai macam materi dan rumus. Harapannya agar insan KPP Pulogadung merasakan ketenangan, kesyukuran, dan bermental positif, sambil menunggu terwujudnya Vaksin Merah Putih dengan tetap menjalankan protokol kesehatan.

“Para peserta sangat antusias mendapatkan materi dan sangat ingin langsung mengimplementasikannya dalam pekerjaan sehari-hari,” kata Ramban salah satu Tim ACT Consulting.

Jul 03
Love0

PETRONAS dan ESQ Berbagi Tips Agar Survive di Era VUCA

By News No Comments

Perbincangan menarik dan kolaborasi yang solid antara dua negara. Dibawakan langsung oleh Dato’ Sri Hj. Syed Zainal Abidin Syed Mohamed Tahir sang Former Vice President of Marketing, Downstream Business, di PETROLIAM NASIONAL (PETRONAS). Beliau berasal dari Negeri Jiran, Malaysia.

Melalui Webinar ‘HOW TO ALIGN YOUR BUSINESS IN NEW ERA’ pada (1/7/2020), dipertemukan oleh DR. HC. Ary Ginanjar Agustian sang motivator, educator, sekaligus Founder ESQ asal Indonesia.

Ratusan orang tertuju pada isi materi yang mereka sampaikan. Yang mengupas tuntas VUCA ERA COVID-19.

Seperti yang dunia alami saat ini yaitu: Volatility (berubah-ubah), Complexity (keruwetan), Uncertainty (ketidakpastian), Ambiguity (ketidakjelasan).

“Saya belajar dari kawan-kawan. Pelajaran yang harus kita ingat bahwa keuntungannya disimpan untuk alignment. Dan ada suatu principle. Terdiri dari 3 perkara yang perlu kita simpan yaitu kita harus bisa syariat, kita harus bisa bekerja, dan kita harus simpan pada diri kita sendiri,” terang Dato’ Sri.

Ada 5 langkah yang diperlukan untuk memiliki Super Agility Mentality. Agar bisa survive di era VUCA COVID 19:

1. Embrace The Change (merangkul adanya perubahan)

2. Solution Mode (temukan solusi)

3. Merapat dan rangkul Customer Anda

4. Restruktur finansial dan operasi Anda

5. Ciptakan Terobosan, Produk, dan Layanan Baru !

Oct 04
Love0
ACT-Consulting-the-movie-challenge-training-karyawan-training-sdm-training-motivasi1

Temukan The Missing Link Perusahaan Anda Melalui Program Terbaru ACT CONSULTING “THE MOVIE CHALLENGE”

By News No Comments

Pada era VUCA seperti sekarang terjadi pergeseran lanskap bisnis yang luar biasa. Sebuah perencanaan, baik meliputi waktu, agenda, dan siapa saja yang akan terlibat, bisa saja berubah dalam hitungan menit.

Oleh karena itu, pola koordinasi menjadi hal yang vital bagi semua pemimpin di berbagai tingkat untuk mencapai tujuan tim. Demi melakukan transformasi perilaku organisasi dan pengaturannya kembali di era VUCA yang kompetitif, ACT Consulting dengan bangga meluncurkan program training corporate culture transformation bernama “THE MOVIE CHALLENGE”.

Mengapa The Movie Challenge?

The Movie Challenge adalah program yang dirancang khusus untuk perusahaan, dan berfokus untuk menemukan tautan yang hilang dalam kinerja tim dengan menggunakan metodologi pembelajaran high impact.

Pada program ini peserta diajak untuk menemukan pembelajaran realitas yang terjadi di era VUCA. Peserta akan memainkan peran secara acak untuk memproduksi sebuah film, entah itu peran sebagai sutradara, camera person, talent, dan lain-lain.

Produksi sebuah film memungkinkan peserta untuk terlibat langsung dalam pengalaman dan aktivitas manajemen proyek secara real time.

Peserta akan memaknai setiap aktivitas produksi untuk menembus penghalang yang membatasi kinerja perusahaan dan menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan yang mengganggu.

Informasi “THE MOVIE CHALLENGE” dari ACT Consulting dengan Hubungi Contact di bawah ini 

Call us: +62 21 2940 6969

Call us: +62 813 8242 6699

Call us: +62 812 2190 1818

Dapatkan tulisan-tulisan yang menginspirasi dengan like halaman :

facebook : ACT Consulting 

Sep 29
Love1
ACT-Consulting-Training-upskilling-go-beyond-Training-motivasi-karyawan-pelatihang-motivasi-karyawan-training-digital-era-vuca

Kembali Adakan Training Upskilling Go Beyond, Telkomsel Tegaskan Pentingnya Semangat Digital di Era Vuca

By News No Comments

Sebagai perusahaan operator seluler terbesar di Indonesiayang memiliki pelanggan mencapai 157,4 juta (Katadata, 2016), Telkomsel senantiasa peduli terhadap pengembangan staff serta budaya perusahaan di seluruh jajaran.

Salah satu cara mewujudkannya adalah dengan mengadakan training Upskilling Go Beyond Band 1 bersama ACT Consulting, 25-27 September 2017 di Hotel Santika BSD Tangerang.

Training yang diikuti oleh karyawan Telkomsel Band 1 ini diharapkan mampu memberikan pemahaman kompetensi baru bagi karyawan Telkomsel. Kompetensi yang diperlukan agar mampu beradaptasi dan bertumbuh, sehingga Telkomsel mampu menjawab tantangan di Dunia VUCA dan tetap Menjadi Market Leader di Era Digital.

Alvira, peserta training dari Customer Service Management Jabotabek mengaku mendapat banyak manfaat setelah mengikuti training ini. Terutama kesadaran tentang pentingnya bersaing di era digital.

Hal senada di di ungkapkan peserta lain, Rendi. “Materi sangat menyenangkan karena dikemas dengan menarik melalui games dan berdekatan dengan kehidupan sehari-hari sehingga mudah diimplementasikan dalam lingkungan pekerjaan,” ungkapnya.

Materi training peningkatan kompetensi Go Beyond yang dipandu oleh trainer ACT Consulting, Ramdani dan Achmad Ferdi memang dikemas dengan menarik. Dengan adanya games, diskusi, presentasi, studi kasus, sehingga membuat diskusi dan sharing pengalaman menjadi hangat dan bahkan bermunculan ide-ide segar dalam proses perbaikan kinerja.

Jul 14
Love0
ACT Consulting | pelatihan motivasi karyawan | training agent of change | training budaya karyawan | training motivasi karyawan | training budaya kerja

ACT Consulting – 7 Prinsip Dasar untuk Sukses Berkarir di Era VUCA

By Article No Comments

Saat ini beberapa perusahaan banyak yang bangkrut akibat adanya fenomena VUCA. Namun ada beberapa perusahaan lainnya sedang berusaha untuk tetap bertahan menyesuaikan VUCA.

VUCA tak hanya berpengaruh terhadap bisnis saja, namun juga kepada individu-individu yang terlibat dalam kegiatan bisnis perusahaan. Karena itu, setiap individu harus memiliki prinsip dasar untuk mempersiapkan diri menghadapi fenomena VUCA.

Apa sajakah prinsip dasar untuk sukses berkarir dalam fenomena VUCA? Nah, mari kita coba telaah bersama.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]1. Hati harus Lapang[/highlight]
Mungkin Anda memiliki prestasi, keahlian, atau pengalaman lebih baik dari rekan atau pimpinan, namun Anda harus berlapang dada dan rendah hati menerima pengetahuan atau wawasan dari rekan atau pimpinan. Lebih baik Anda tidak meremehkan keahlian dan keterampilan rekan atau pimpinan Anda agar suasana harmonis dalam lingkungan kerja tetap terjaga.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]2. Ikhlas Memberi Sesuatu[/highlight]
Terkadang kita tidak ikhlas atau pamrih memberi sesuatu kepada orang lain, baik ide, jasa, bahkan tenaga. Sebab, kita berharap mendapat imbalan dari apa yang kita berikan kepada orang lain.

Cobalah Anda belajar untuk ikhlas memberi sesuatu kepada orang lain tanpa mengharapkan imbalan. Bila Anda ikhlas memberi bantuan kepada orang lain, Tuhan akan membuka lebar rezeki Anda.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]3. Memiliki Misi dan Visi ke Depan[/highlight]
Setiap orang memiliki misi dan visi ke depan dalam berkarir, termasuk Anda. Mungkin Anda memiliki visi menjadi manajer dalam waktu 5 tahun bekerja. Untuk mewujudkan visi tersebut, Anda membutuhkan misi yang terstruktur dan baik. Jalankan misi Anda dengan usaha, tenaga yang maksimal, dan doa kepada Tuhan.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]4. Mengabungkan Kecerdasan Intelektual (IQ), Emosional (EQ), dan Spritual (SQ)[/highlight]
Mengejar karir tidak hanya menggunakan kecerdasan intelektual (IQ) semata, sebab hanya berpengaruh 5-10% saja. Selain IQ, Anda harus memiliki kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) yang berpengaruh 90-95% terhadap kesuksesan karir. Karena itu, gabungkan IQ, EQ, dan SQ yang Anda miliki dalam bekerja.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]5. Memegang Teguh Prinsip[/highlight]
Setiap orang pasti punya prinsip untuk mencapai kesuksesan karir, begitupun dengan Anda. Bila Anda belum memiliki prinsip dalam berkarir segera tentukan prinsip Anda. Prinsip dalam berkarir, seperti bahagia dalam bekerja, tekun, pantang menyerah, mau belajar, dan kerjasama. Karena tidak ada orang yang memperoleh kesuksesan karir tanpa berpegangan teguh prinsipnya.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]6. Segera Eksekusi Pekerjaan[/highlight]
Setiap karyawan pastinya memiliki target pekerjaan (KPI) yang harus tercapai begitu juga dengan Anda. Alangkah baiknya Anda tidak menunda-nunda pekerjaan, namun segera selesaikan pekerjaan agar target tercapai. Saat Anda menyelesaikan pekerjaan lakukan dengan teliti dan cermat agar hasilnya maksimal.

[highlight background=”#1616ac” color=”#ffffff”]7. Perbaiki Pekerjaan yang Salah[/highlight]
Mungkin Anda pernah melakukan kesalahan dalam bekerja, baik secara sadar maupun tidak sadar. Bila pekerjaan Anda masih salah dan tidak sesuai dengan yang diharapkan pimpinan maka tanyakan bagian mana yang salah untuk Anda perbaiki. Segera perbaiki pekerjaan yang salah itu dengan teliti dan sebaik-baiknya agar pimpinan mengapresiasi hasil kerja Anda.

Itulah 7 Prinsip Dasar untuk Sukses Berkarir di Era VUCA. 7 prinsip dasar untuk sukses berkarir bisa dijadikan sebagai pedoman dalam berkarir di era VUCA saat ini. Ingin lebih tahu lebih dalam mengenai seluk beluk budaya perusahaan dan bagaimana membentuk budaya perusahaan dengan baik? Anda bisa cek ACT Consulting sebagai referensi Anda.

 

Informasi In House Training dari ACT Consulting dengan Hubungi Contact di bawah ini 

Call us: +62 21 2940 6969

Call us: +62 813 8242 6699

Call us: +62 812 2190 1818

Dapatkan tulisan-tulisan yang menginspirasi dengan like halaman :

facebook : https://www.facebook.com/ACTCONSULTING.CO/

Open chat
1
Hubungi Kami
Scan the code
ACT Consulting International
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?