Skip to main content
Tag

telkom indonesia

Yuddy Aryadi: Telkomsel dan BUMN Lebih Maju dengan Ini

By News No Comments

JAKARTA – Asisten VP cultural development Telkom Indonesia, Yuddy Aryadi memaparkan sebuah terobosan baru dari Telkom yaitu Hackidea Program. Tujuannya yaitu untuk membangun perilaku inovatif pada karyawan. Karyawan yang seperti apa? Yang terus mencari cara lebih baik dalam menyelesaikan pekerjaan, yang terus mencari produk atau layanan yang dibutuhkan masyarakat.

“Ini contoh keberhasilan perilaku, bukan sekedar lomba. Namun sebuah inovasi untuk telkomsel dan BUMN menjadi lebih maju melalui idebox,” jelasnya kepada 250 orang dalam webinar dengan tema Culture Agent on Boarding yang digelar pada Kamis (2/4/2021).

Menurutnya hal itu sangat diperlukan perusahaan, agar perusahaan semakin produktif, efektif, efisiensi, berdaya saing, punya banyak produk yang diperlukan masyarakat.

“Yang kita lakukan ini seperti dalam salah satu core values AKHLAK yaitu Adaptif, artinya kita harus terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Apalagi di tengah pandemi saat ini.

Semua ide yang diposting akan langsung dilihat leader, namun nanti juga setiap bulan akan ada evaluasi. Setiap hari kita pantau idebox itu, layaknya kita mengecek Whatsapp, instagram, dan lainnya. Dari situ kita bisa lihat ada ide baru apalagi nih?” tambahnya.

Setelah pemaparan, Yuddy memberikan kesempatan bagi peserta untuk melakukan feedback misalnya dengan ajukan beberapa pertanyaan.

“Untuk memperbaiki program culute kita,
kesulitan apa yang temen-temen rasakan khususnya saat menjadi culture agent, saat melaksanakan culture activation? Boleh ketik jawabannya di menti.com,” tanya MC.

Mayoritas dari mereka menjawab waktu, operasional, kordinasi, mindset dan masih banyak lagi.

Tarully Erna, bagian medical operation protokol dan penanganan covid bertanya, “Kalau masalah sibuk bukan terkait dari niat, atau menyempatkan waktu, artinya sampai saat ini saja saya bisa bersamaan 3 zoom yang semuanya interaktif. Mungkin akhirnya terlatih karena itu. Nah bagaimana caranya membagi waktu untuk keberlangsungan prokernya. Efisiensinya bagaimana supaya bisa lebih simple?”

“Thankyou, kita prioritaskan aktivitas yang wajib. Tidak harus berupa event, tidak perlu waktu khusus, tapi pointnya tim leaders menunjukan bahwa saya konsen pada visi ini. Bisa menyampaikannya lewat sosial media, atau bisa fisik. Karena ada sebuah teori, bahwa seseorang itu menjadi expert atau ahli kalau ia berlatihberlatih 10.000 jam per hari,” jawab Yuddy.

Kegiatan refreshment ini hasil kolaborasi dengan tim ACT Consulting yang dihadiri oleh Coach Dudi Supriadi (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).

MoU Antara Telkom Group dengan PT Arga Bangun Bangsa (ACT Consulting)

By News No Comments

JAKARTA – Adanya kerjasama antara PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom Group) dan PT Arga Bangun Bangsa (ABB). MoU (Memorandum of Understanding) atau yang kita kenal sebagai nota kesepahaman, telah disepakati dan ditandatangani pada (4/8/2020).

Luki Alamsyah Agustriana selaku Direktur Utama PT ABB menandatangani MoU tersebut. Sedangkan yang menandatangani dari Telkom Group, yaitu oleh Dwi Heriyanto B selaku Vice President HCSM.

Selain mereka, acara tersebut dihadiri oleh Ary Ginanjar Agustian (CEO ACT Consulting/ESQ Group), Dwitya Agustina (Rektor ESQ Business School). Lalu, dari Telkom ada Afriwandi (Dir HCM), Yuddy Aryadi (AVP Culture Development), dan tim budaya lainnya.

“MoU dengan Telkom punya arti tersendiri, karena Telkom adalah role model bagi BUMN. Seluruh Indonesia khususnya di bidang SDM dan Teknologi,” papar Ary.

Maksud dan tujuan dilakukan MoU ini adalah:

  1. Sebagai pedoman dan landasan kedua belah pihak untuk mempersiapkan segala sesuatu. Sehubungan dengan rencana kerjasama terkait Aktivasi Core Values AKHLAK dan Budaya Organisasi The Telkom Way. Melalui kegiatan pelatihan, konsultasi, dan pengukuran budaya organisasi.
  2. Sebagai pedoman bagi ESQ dan Telkom Group dalam rangka mewujudkan hubungan kerjasama yang saling menguntungkan guna meningkatkan nilai tambah bagi kedua perusahaan tersebut.

“Diharapkan kesepakatan ini bisa ditandatangani bisa dieksekusi. Karena kita mempunyai program untuk sosialisasi ini 2 sampai 3 bulan ke depan. Kemudian juga pengumpulan. Dan di akhir tahun juga akan ada pengukuran hasil sosialisasi ini,” kata Dwi Heriyanto.

ACT-Consulting-Training-Digital-Transformation-go-beyond-telkomsel-training-pembekalan-karyawan

ACT Consulting – Antusiasme Karyawan Telkomsel di Training Digital Transformation “GO BEYOND”

By News No Comments

Sekali lagi, Training Digital Transformation dari Telkomsel bersama ACT Consulting kembali digelar. Training bertajuk “Go Beyond” ini berlangsung pada 21-23 Agustus 2017 di Hotel Santika BSD City, Tanggerang Selatan-Banten.

Training ini bertujuan untuk membangun sistem yang baik di dalam perusahaan lewat cara Digital mastery. Cara yang membutuhkan SDM yang mumpuni dan memadai.

Sepanjang acara yang dipandu Achmad Zaki dan Novriza Ardhana ini, peserta tampak antusias. Training berjalan fun dengan sejumlah game menarik yang memberikan banyak pelajaran berharga.

“Setelah ikut training ini saya berani mengungkapkan ide ide saya dan mau menerima pemikiran orang lain atau pendapat dari orang lain. Banyak sekali manfaat untuk diri saya,” kata Yuli Hartati.

Hal serupa juga diungkapkan Brillyansyah Datyassakti dan Atsari Rezan yang merasa termotivasi usai mengikuti training Go Beyond.

Training yang banyak mengupas tentang networking, kerjasama, dan hal penting untuk pengembangan bisnis ini dibuka oleh Mardi FN Sinaga, VP People Development PT. Telkomsel Indonesia.

Lewat Training ini, diharapkan para peserta mampu membuka mindset rekan-rekan kerja di PT. Telkomsel Indonesia. Langkah jitu untuk menghadapi tantangan bisnis di masa mendatang. (Ai)

Open chat
1
Hubungi Kami
Scan the code
ACT Consulting International
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?