Menanamkan Nilai-Nilai Organisasi
Menciptakan budaya perusahaan yang baik dan berkualitas, perlu sebuah fondasi yang kuat pada perusahaan tersebut dalam menerapkan nilai-nilai organisasi, visi misi, sistem organisasi dan perilaku kerja, serta gaya kepemimpinan yang efektif.
Akan tetapi, masih banyak perusahaan yang baru mulai merumuskan nilai organisasi dan kesulitan mensosialisasikannya kepada pegawai.
Ada juga organisasi yang karyawannya tahu nilai dan perilaku yang diharapkan oleh organisasi, namun tidak ada motivasi dari kayawan untuk menjalankannya.
Bagaimana menciptakan nilai dalam organisasi
Padahal budaya perusahaan yang kuat selalu membuat nilai-nilai perusahannya hidup dan mendominasi nilai individu setiap karyawan. Semakin kuat nilai-nilai perusahaan mempengaruhi karyawan, semakin kuat juga budaya perusahaan dalam membangun fondasi budaya yang kokoh. Dengan begitu akan tercipta semangat kerja, etika, dan integritas terhadap organisasi.
Disinilah program internalisasi budaya perusahaan diperlukan sebagai sarana agar para karyawan mampu buy in kepada nilai-nilai organisasi. Bukan saja secara kognitif (knowledge) namun juga afektif (emosi), sehingga mereka own it dan menunjukkannya dalam perilaku.
ACT Consulting melalui program khusus yaitu Value Internalization (VI) Program memberikan solusi melalui serangkaian aktivitas. yang didesain secara khusus untuk membantu menginternalisasikan nilai-nilai perusahaan ke dalam diri setiap karyawannya.
Adapun durasi program dan aktivitas yang dilakukan akan disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan klien terkait dengan target internalisasi nilai yang ditetapkan saat itu. Untuk mengetahui lebih jauh tentang VI dan sejauh mana program ini efektif diterapkan di perusahaan Anda, silahkan hubungi ACT Consulting.